MENTORIA
Torne-se essencial para sua empresa, crescendo na sua carreira de gestão e gerando mais resultados.
Faça a sua inscrição na mentoria AGROLIDERES e aprenda de forma prática como liderar no contexto atual.
O que é a mentoria?
A mentoria é um programa de capacitação individual, personalizado para profissionais que atuam em posições de liderança.
Se você quer conquistar uma posição maior na carreira de liderança, alcançar mais resultados por meio das pessoas, ou ainda construir um time de alta performance, mas acredita que sozinho o processo pode ser mais demorado ou ineficiente, essa mentoria é perfeita para você!
Que tal em apenas 6 meses aprender com um especialista o que você levaria 3 anos ou mais para desenvolver com cursos de MBA ou com os erros da sua experiência?
A mentoria é um programa que possibilita aprender técnicas de liderança de forma objetiva e guiada, combinando teoria e prática com base no conhecimento e técnicas mais atuais do mercado.
Para quem essa mentoria é destinada?
O Programa de Mentoria AGROLIDERES é destinado a empresários, CEO’s, Diretores, Gerentes e no geral líderes que buscam uma verdadeira transformação no seu desenvolvimento pessoal e profissional, bem como no da sua equipe.
Sobre o formato da mentoria
A mentoria tem um formato de entrega individual, baseado em método próprio que foi nomeado AGROLIDERES.
alinhamento de expectativas
Encontro inicial de aproximadamente 30 minutos de duração, por meio de uma videoconferência para alinhamento de expectativas, esclarecimento das dúvidas da metodologia de trabalho e levantamento de necessidades.
Encontros
+ 10 encontros online ou presencial de mentoria ao longo de 6 meses com duração de até 2 horas cada encontro.
O conteúdo está fundamentado em conhecimentos de várias formações nacionais e internacionais, na psicologia positiva, física quântica, eneagrama e experiência prática de liderança.
Apesar da estrutura do método, os encontros são direcionados com base nas dúvidas e necessidades especificas do mentorado.
Pilares:
Tripé de competências do gestor do agro:
1º LIDERANÇA CONSCIENTE
- Autoconhecimento para si e para identificar o perfil da equipe
- Autenticidade
- Relacionamento
- Comunicação eficaz e engajadora
- Presença executiva
- Flexibilidade
2 º ESTRATÉGIA DE GESTÃO INTEGRADA
- Estrutura organizacional o perfil da equipe
- Definição de papéis
- Seleção de time
- Onboarding
- Avaliação de desempenho
- Feedback
- PDI
- 1 one 1
3º ROTA DE IMPACTO
- Orientado a números
- Alfabetização digital / tecnológica
Conheça sua mentora
Psicóloga, Coach, Mentora e Analista do Comportamento Humano (Disc, Mapa e Eneagrama). MBA em Gestão de Pessoas e em Gestão Empresarial.
JACKCELY GOUVEIA é empresária do ramo de consultoria de RH para o Agro e desenvolvimento humano e organizacional, palestrante e MENTORA. Com experiência de mais de 16 anos em liderança e desenvolvimento de líderes. Vivência de 13 anos no agronegócio, trabalhando nas empresas John Deere, Grupo TEC AGRO (Revendas, Armazéns, Sementeira, Área Agrícola) e Nutrien.
Dedica à carreira de mentora, levando aos gestores uma combinação perfeita de conhecimento, foco no resultado, engajamento e experiência prática, gerando uma melhora significativa na eficácia dos líderes, nas organizações e nas equipes.
Seu Programa de Mentoria é embasado na sua experiência como desenvolvedora de líderes. A mentoria tem por objetivo ajudar gestores do agro a terem um time altamente engajado, com uma comunicação fluida e alinhamento claro da visão estratégica da empresa.